これからのカドナガ

「安くて、おいしくて、安全な商品を届けよう」という理念のもと、地元境港のリーディングカンパニーを目指し、 事業活動のみならず、地元行事への積極的参加、鳥取県産の商品開発等の地域貢献を進めています。
日本国内の少子高齢化、人口減少といった事業課題やグローバル化等の市場状況を背景に、事業戦略を見直し、 新規事業、ICTによる生産性向上、海外輸出事業及び新たな柱となる商品開発を行い事業規模を拡大していきます。

求められる社員像

変化の時代、答えがない時代ほど自分の頭で考え、自分なりに方向性を見出し、 その方向に向かっていく力が求められています。 入社して経験年数を積んでいけばリーダーシップを発揮する場面が出てきます。 リーダーシップを発揮することにおいて最も重要なポイントを絞るとすると、 自分がどう“ありたい”かという「価値観」と、自分がどう“なりたい”かという「方向性」です。

変化や目の前の事象に一喜一憂するのではなく、その変化を柔軟に捉えながら、 一貫性を持って行動することこそが、リーダーシップを発揮する上で最も重要なポイントです。 今の時代は、一言でいえば「多様化」の時代です。 これからは、自分の人生に対して、誰も明確な方向性を決めてくれません。 多様化の時代とは「自分で決めて、自分の目指す方向に進む」時代なのです。 自分自身のありたい姿や、チームや職場のありたい姿を描けることが重要となってきます。